Tantangan Mendapat Tim untuk Bekerja Bersama

Seperti kebanyakan manajer atau pemimpin yang baik, Anda memahami manfaat dari tim yang bekerja bersama. Pada saat yang sama Anda mungkin menyadari bahwa ada tantangan juga.

Jadi apa tantangan utama untuk membuat tim bekerja bersama?

Tantangan 1: Kami dikondisikan untuk menjaga Nomor Satu

Pikirkanlah, sebagian besar waktu di sepanjang hidup kita adalah apa yang kita lakukan secara individu yang menentukan kesuksesan kita. Ketika kita belajar atau pergi untuk pekerjaan misalnya, itulah yang kita lakukan yang diperhitungkan. Jadi Anda perlu menyadari bahwa bagi kebanyakan orang yang mencari kepentingan mereka sendiri adalah posisi default.

Tantangan 2: Kami membuat penilaian

Kecenderungan alami lainnya adalah membuat penilaian tentang apa yang akan atau tidak akan dilakukan oleh orang lain; apakah mereka akan memberikan, apakah mereka cukup tahu, memiliki keterampilan untuk menyebut hanya beberapa. Masalahnya adalah, ketika kita membuat penilaian terhadap orang lain, kita menutup saluran yang membatasi opsi untuk mendapatkan yang terbaik dari tim.

Tantangan 3: Kami ingin memberikan uang

Dalam pengalaman saya, ada orang-orang yang lebih suka mengoper bola daripada bertanggung jawab untuk memainkan peran mereka dalam tim. Melewati uang dan tidak mengambil tanggung jawab adalah racun dan sangat berdampak pada kerja tim.

Tantangan 4: Bagaimana kami terlihat lebih penting daripada hasil

Pada akhirnya, itu adalah hasil yang berarti tetapi, meskipun demikian, orang-orang masih menempatkan reputasi pribadi mereka di depan hasil. Ingat, melindungi ego jika hasilnya kurang optimal adalah kontra produktif.

Garis bawah

Mendapatkan hasil dari tim membutuhkan usaha dan energi. Pertanyaannya adalah, apakah Anda bersedia berinvestasi untuk memanfaatkan manfaatnya?